책소개

이 책은 한 회사의 CEO가 새로 입사한 사원들에게 4주간에 걸쳐 한가지씩 조언을 담은 편지를 보낸다는 형식으로 구성되어 있다. 4주간에 걸쳐 하루에 한 꼭지씩 성공적인 직장생활에 필요하다고 여겨지는 내용들을 이메일의 형식을 빌려 전달하고 있다. 더불어 신입사원이 할 수 있는 실수 등 작은 에피소드들도 담고 있다.
전체 구성은 모두 4부로 이루어져 있다. 1주차 편지 내용인 1부에서는 직장생활의 비전과 목표에 대해 다루고 있고, 2주차인 2부에서는 직장생활에서의 인간관계와 처세술을 다루고 있다. 3주차인 3부에서는 직장생활을 성공적으로 하는데 필요한 역량과 마음가짐, 그리고 마지막으로 4주차인 4부에서는 직장생활에 필요한 자기계발 내용을 다루고 있다.

저자소개

고려대학교 산업공학과에서 학사와 석사 과정을 마치고 일리노이주립대학교(UIUC)에서 MBA를 취득하였다. LG전자와 두산전자, CJ프레시웨이 등에서 연구 기획, 사업 기획, 경영 전략, 신규 사업 발굴, M&A 등 전략 기획 업무를 수행하였고 ㈜동성홀딩스에서 경영 전략 담당 임원으로 재직하였다. 스스로의 삶에 주인이 되기 위해서 25년간의 직장 생활을 마무리하고 다양한 분야에서 쌓은 기획 업무의 경험을 바탕으로 비전과 전략 수립, 리더십, 소통, 기업 문화 등에 대한 컨설팅 업무를 수행 중이다. 더불어 집필과 강연 활동을 통해 경영의 화두를 제공하고자 노력하고 있다. 저서로 『트립』, 『관찰의 기술』 등이 있으며 최근에는 인간의 두뇌 특성을 바탕으로 한 신개념의 조직 관리인 브레인리더십(brain leadership)을 개발하고 전파하고자 힘을 쏟고 있다. 고대 국가 경영이나 전쟁, 예술, 스포츠 등 이질적인 분야와 경영을 접목하기 위한 시도들이 과거로부터 꾸준히 이어지고 있지만 아쉽게도 유구한 역사와 전통을 가진 우리나라의 역사를 돌아보고 경영의 시사점을 얻고자 하는 노력은 그리 많질 않았다. 세종이나 이순신과 같은 특정 인물 위주의 접근은 있었으나 국가 차원의 분석은 미흡했다. 더군다나 고구려는 빈약한 자료와 접근의 한계성 등으로 인해 경영에서는 간과되어 왔다. 하지만 고구려는 동아시아의 자존심이라고 부를 수 있을 정도로 강성한 나라였고 내로라하는 강대국들의 틈바구니 속에서도 700년 이상의 오랜 역사를 이어 내려온 장수 국가였다. 기업들이 놓인 경영 환경이 당시 고구려가 처한 상황과 크게 다르지 않은 현시점에 고구려를 돌아봄으로써 현대 기업 경영에 관한 소중한 시사점을 얻을 수 있지 않을까라는 의문으로부터 이 책은 탄생하게 되었다. 이 책이 우리 역사에 대한 자부심을 되새기고 그로부터 경영의 시사점을 끌어내는 새로운 시도의 출발점이 되었으면 하는 바람이다.

목차

들어가는 말
| 입사 1주차 |
직장 생활의 비전과 목표
입사 1일차 처음처럼, 오늘 그 마음 그대로
입사 2일차 직장 생활의 뚜렷한 목표를 세워라
입사 3일차 존재감 있는 사람이 되라
입사 4일차 기회를 잡을 수 있도록 준비된 사람이 되어라
입사 5일차 회계와 전략적 사고 역량을 갖추어라
| 입사 2주차 |
직장에서의 인간관계와 처세술
입사 6일차 폭넓게 네트워크를 구축하라
입사 7일차 로터리 같은 사람이 되라
입사 8일차 상사의 관점에서 생각하고 행동하라
입사 9일차 상사의 성공을 위해 일하되 나의 가치를 끌어올려라
입사 10일차 자신의 평판을 잘 관리하라
| 입사 3주차 |
직장 생활에 필요한 역량과 마음가짐
입사 11일차 3관왕이 되어라
입사 12일차 3빨 3말 하라
입사 13일차 CI형 인간이 되어라 1
입사 14일차 CI형 인간이 되어라 2
입사 15일차 CI형 인간이 되어라 3
| 입사 4주차 |
성공적인 직장 생활을 위한 자기 계발
입사 16일차 기록하고, 기록하고, 또 기록하라
입사 17일차 책을 많이 읽어라
입사 18일차 몽상가가 되지 말고,람보가 되라
입사 19일차 시간을 지배하는 사람이 되라
입사 20일차 브레이크를 잘 활용하라

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