회사는 이런 인재를 원한다
양창삼 e하이북스
- 등록일2018-12-17
- 파일포맷epub
- 파일크기0 K
- 지원기기아이폰, 아이패드, 안드로이드, 태블릿, PC
- 보유현황보유 1, 대출 0, 예약 0
- 평점 평점점 평가없음
책소개
회사가붙잡는사람은누구일까?
현대를가리켜제4차산업혁명시대라말한다.인공지능,빅데이터,사물인터넷,초연결과융합등이만들어낼첨단기술의변화가상상을초월한다.이런때기업은이시대에맞는인재를요구할수밖에없다.
회사는과연어떤인재를원할까?이책에서는15가지를생각해보았다.15가지의인재상이다.하지만그것은15사람이아니라한사람이갖추어야할하나의통합된인재상이다.
열린마음으로배우고자하는사람,시대변화에적응하고앞서고자하는사람,불평하기보다불만을풀려하는사람,모남과다름을인정할줄아는사람,혁신의야성을가진사람,창의적인사람,빅티밍할수있는사람,칭찬과격려를아끼지않는사람,고객을섬길줄아는사람,자유를누리되책임을질줄아는사람,가정에서도성공하는사람,사회와더불어성장하고자하는사람,행복할수없는조건에서스스로도전하는사람,어시스트를잘하는사람,즐겁게일하는사람이다.
한사람이이모든요소를다가질수는없다.단지몇개만가졌다고실망할필요는더더욱없다.자기가가진것에서앞으로하나라도더늘려나간다면일도즐거울것이고회사생활도달라질것이다.그리고어느순간에는인재로서회사에가장필요한사람으로성장하게될것이다.
저자소개
양창삼
서울대학교에서정치학과경영학을공부하고,미국웨스턴일리노이대학에서MBA를했다.연세대학교에서조직행동으로경영학박사학위를받았다.한양대학교경상대학경영학부교수로한양대학교에서최우수교수상을받기도했다.총신대학교에서신학과정을밟고목사가되었다.현재는한양대학교경상대학경영학부명예교수로있다.
여러기관및기업에서경영의변화,인간관계및리더십과관련한특강을하고있다.《유대인교육코드》《수퍼리치유대인》《유대인의성공비즈니스》《스타트업마인드》,《CEO를위한핫트렌드》,《조직행동》,《조직혁신과경영혁신》,《경영환경의변화와조직의혁신전략》,《디지털조직과디지털경영》,《일일일사一日一思》등경영혁신과전략에관한여러권의책을냈다.
목차
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