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취업을 방해하는 10가지

김운형·김진혁 | 좋은땅
  • 등록일2018-05-25
  • 파일포맷epub
  • 파일크기12 M  
  • 지원기기아이폰, 아이패드, 안드로이드, 태블릿, PC
  • 보유현황보유 1, 대출 0, 예약 0
  • 평점 평점점 평가없음

책소개

뛰어난 스펙을 갖고도 취업을 못하는 이유는 무엇일까? 정말 스펙이 문제인지, 주변의 시선이 문제인지 돌아봐야 할 때다. 이 책은 취업을 가로막는 내면적인 요인을 짚어보고, 취업준비생들이 진로문제에 대해 폭넓게 고려해볼 수 있도록 새로운 시각을 제시한다.

저자소개

김운형 대표
쌍용그룹 인사팀 차장, 한국취업컨설턴트협회 대표, 단국대 겸임교수, 한국 고객서비스협회 대표, 국가 공공기관 등 채용평가 및 면접위원. 오랫동안 다양한 구직자를 상담·컨설팅 하면서, “왜 취업이 잘 되지 않을까?”에 깊은 관심을 갖게 되었다. 그리고 취업을 방해하는 다양한 심리요인이 구직자의 마음에 숨겨져 있었음을 발견했다. 취업에서 불가피하게 만나게 되는 장애물을 쉽고 긍정적으로 넘어갈 수 있는 전략도 제시했다.
또한 어려운 이 시기에 희망과 행복한 취업을 위한 근본적인 밑그림을 통해 취업의 올바른 방향을 제시한다. 저서는 『아름다운 삶을 위한 인성교육』 등이 있다.
e-mail_ kjobca@hanmail.net
김진혁 박사
한국취업컨설턴트협회 수석 부회장, 미래성공전략연구소 대표. 제4차 산업혁명의 도래에 따른 적성에 맞는 취업, 좋은 취업의 행복한 전략을 위해 연구하고 있다. 젊은이들의 삶을 짓누르는 문제점을 추출하고 무게 중심을 목적 있는 삶에 둘 수 있는 길을 제시했다. 취업 과정에서 느끼는 위기감과 공허감을 긍정의 자세로 옮기기 위한 구체적이고 실질적인 방법을 통해 성공 취업의 열정과 동기를 부여한다. 저서는 『행복하게 일해야 하는 88가지 이유』 등 다수.

목차

1장
취업을 방해하는 10가지 유형

L군의 비밀 │유형 1. 자기한계 설정 │유형 2. 브랜드 집착 │유형 3. 명예적 행동형 │유형 4. 취업방법 무지형 │유형 5. 스펙집착형 │유형 6. 취업방어형 │유형 7. 과민반응형 │유형 8. 손실회피형 │유형 9. 취업고립형 │유형 10. 늦은 취업스타트


2장
아는 만큼 취업한다

고립에서 벗어나라 │현재 스펙으로 취업해라 │기록하면 취업한다 │스펙 모르면 취업도 모른다 │자기평가 하지 마라 │취업정보는 보물 │기업리스트도 스펙 │나만 불합격한 이유 │고스펙과 학벌 리스크 │단점에 빠지지 마라 │취업 리더십을 갖자 │취업저항감을 없애라 │취업자의 4가지 공통점 │빠른 취업이 좋은 취업이다 │아르바이트, 취업에 도움 되나 │나누어 취업하라, 취업에 완성은 없다 │조지 클루니와 조니 뎁의 직업 │취업을 멈춰라 │장롱스펙을 버려라 │취업에 로또는 없다 │미취업자들의 공통점 │6개월 빨리 취업하는 방법 │모집공고의 비밀 │직무특기, 행동스펙을 개발해라 │취업방해요인 체크 │모든 취업자산(스펙)을 파악해라 │빠른 취업을 위한 행동전략 │아르바이트와 중소기업 │핑계를 팽하라 │취업을 위해 꼭 이해해야 할 10가지 │특성화고교생 취업전략 │스펙능력보다 취업능력을 키워야 │계층별 취업 취약점


3장
3대 스펙 이해와 스펙평가

알래스카 이야기 │스펙이란 무엇인가 │스펙의 바른 이해 │취업스펙의 구성(3대 스펙) │직무스펙 구성 │스펙 평가 │스펙에 장단점은 없다 │화살표 청년 │구슬이 서 말이어도 꿰어야 보배 │정말 스펙이 문제인가?


4장
천기누설

자기소개서 평균 30점 │자기소개서와 세 살 버릇 │자기소개서 장르적 특성 │자기소개서의 5대 궁금증과 대응 │자기소개서의 심리적 방해요인 │취업준비생 99%가 똑같이 하는 실수 │인사담당자가 자기소개서를 던져버리는 이유 │이것만 알아도 자기소개서 80점 │자기소개서 물 타기 │제목이 없으면 내용이 흔들린다 │질리게 만드는 8가지 소재와 내용 │단어로 평가한다 │성격의 장단점은 없다 │성장과정의 인수분해? │4가지 채용목적별 작성전략 │한 번 쓴 내용은 지우지 마라 │동문서답 하지 마라 │자기소개서 어떻게 평가하나 │사례나 경험 선택 방법 │일관성을 유지하라 │비하적 내용은 쓰지 마라 │지원동기 인수분해 │자기소개서 4대 역량평가 요소 │자기소개서 작성 실무 │기억에 의존하지 말고 기록에 의존하라 │이력서의 착시 현상 │잘 쓴 이력서란? │이력서를 대학 1학년 때 준비해야 하는 이유


5장
면접의 탄생과 완성

장교의 고민 │면접은 인재를 발견하는 것 │면접과 서류전형 차이점 │면접의 적 - 방어기제 │면접의 적 - 자기평가 │면접의 적 - 방임적 대응(기대감 또는 포기적) │면접 초크 현상과 극복 │단점 함정에 빠지지 마라 │면접 1분 자기소개 가치는 얼마인가? │1분 자기소개로 합격하기 │면접대화법 │면접 장애요인을 찾아라 │지원자가 포기하면 면접관도 포기한다 │짐꾼의 통찰력 │면접관도 떤다 │웃는 표정이 중요한 이유 │시선 처리 │면접관은 무엇을 보는가 │면접의 질문 유형 │면접은 운동이다 │거부감 주는 비언어적 행동 │면접은 감정 │핀셋면접 │면접 3대 질문과 3대 평가요소 │면접 전 준비하고 점검해야 할 것들 │면접관을 의심하면 떨어진다 │면접준비와 면접역량 셀프확인

한줄 서평