책소개

▶ 누구나 알고 있지만, 누구도 말해주지 않는 조직적응 비법

직장 초년생들 대부분은 눈치코치로 조직에 적응하는 방법을 본능적으로 터득해간다. 그러나 일부 센싱 능력이 부족한 직원들의 경우 조직에 적응하지 못하고 천덕꾸러기로 방치되어가는 경우들이 많다. 사실 특별한 이야기들은 아니지만 잘 모르면 조직 내에서 살아남기 어려운 비법들!
꼰대 취급당하는 것이 싫어서 혹은 굳이 따지고 들자면 사소하고 민망한 것들이라 말하지 못했던 조직적응의 생생한 노하우들을 단계별로 정리해두었다.
학생에서 회사원으로서의 신분변화에 대한 이해, 이미지 메이킹, 실무역량 강화를 위한 팁, 네트워크 구축 및 차세대 리더로서 성장하기 위한 조건 등 주제별로 간결하고 핵심적인 내용을 중심으로 구성하였다.
새로운 집단과 환경 속에서 ‘나’를 잃지 않고 그 누구 보다 밝게 빛나길 희망하는 직장 초년생들에게는 의미 있는 이야기들이 될 수 있을 것이다.


▶누구나 시행착오를 겪기 마련이다.
하지만 노력에 따라 그 기간과 과정은 충분히 단축할 수 있다!

취업은 끝이 아니라 곧 시작이다. 스포츠에 비유하자면 이제 겨우 아마추어의 때를 벗고 프로선수로서 대회 출전권을 얻어 경쟁자들과 함께 동일한 출발점에 서게 된 것이라 할 수 있다. 따라서 바늘구멍과도 같은 취업의 관문을 뚫고 당당히 사회인으로서 발돋움했다는 사실은 충분히 축하 할만한 일이지만 일단 입사가 확정이 되면 들뜬 마음은 잠시 접어 두고 성공적인 직장생활을 위해 차분하고 꼼꼼하게 준비를 해나갈 필요가 있다. 멀고도 먼 여정이 될 직장생활은 바로 지금부터가 시작인 것이다.
무작정 “열심히 해야지!”라는 의욕과 열정만 가지고는 아무것도 얻어낼 수 없다. 취업의 관문은 열정과 의지로 뚫을 수 있을지 몰라도 직장생활은 그렇지 못하다.
(서문 중에서)

저자소개

황정철
오리온 그룹의 엔터테인먼트 계열사 HR팀에서 교육 담당자로서 첫 직장생활을 시작하였고, 그후 증권사및 제조업 등 다양한 업종에서의 HR 경험을 하였다.
“차가운 머리, 뜨거운 열정, 정직한 노력으로 한 박자 빠르게, 신선한 자극과 충격을 주자!”라는 교육철학을 가지고 조직내의 Change Agent로서의 역할을 수행하고 있으며, 업에 대한 전문지식과 폭넓은 상식을 바탕 으로 주변 사람들과 소통을 하고, 목표를 향해 이끌고 나갈 수 있는 멘토형 인재 육성을 꿈꾼다.

목차

Prolog.성공적인 직장생활을 위한 제언 … 6
Step1.회사원 되기
모두가 아는 비밀 … 13
신분변화 이해하기 … 17
목적의식의 중요성 : “나는 왜 이 일을 하는가?”… 28
그럼에도 변하지 않는 것… 37
회사에서 성과내기… 40
All for one, One for all… 45
파랑새는 없다… 50
Step2.첫 인상 앵커링
첫인상의 중요성… 57
필살기(必生)와 필살기(必殺)를 가르는 표정 … 61
사랑받는 신입사원의 용모복장 … 64
인사예절 … 67
적성(Aptitude)이 아닌 태도(Attitude) 살피기… 74
T.P.O에 맞는 올바른 언어습관… 82
Step3.실무역량 육성기
실무전문가가 되기 위한 업무처리 4원칙 … 90
자기계발의 함정… 101
강점 개발의 원칙… 106
맞춤형 멘토 만들기… 112
차별화의 함정… 116
효율적인 시간관리… 119
실행의 중요성… 121
기타 업무 스킬 … 124
Step4.네트워크 강화를 통한 조직 정착기
조직 내 관계의 중요성 … 135
관계의 시작 … 139
직장상사와 연애하기… 141
Key Man을 찾아라 … 151
황금인맥 관리의 기술… 155
세상에 비밀은 없다… 159
Step5.지금부터 리더 되기
리더의 정의…164
잘 팔리는 리더의 필살기… 173
Leader를 만드는 Reader … 183
지금부터 리더 … 190
Epilog. 글을 마치며 …196

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