책소개

여러분! 누가 뭐라고 해도 “분명한 사실”이 하나 있습니다.
그것은 “이 세상은 여러분의 “변화와 행동”을 기억하고, 반드시 보상을 한다.”는 것입니다.
지금 세상의 환경변화는 빠르게 변화하며, 그 변화의 내용 역시 매우 다양해지고 있습니다.
그래서 우리에게는 더욱 “리더십의 중요성”이 부각되고 있어요. 그 이유는? 이런 환경에 적응하고 성공하는데, 도움이 되는 결정의 책임을 가지고 있는 사람이 바로 “리더”이기 때문이죠. 내가 생각하는 자신과 타인이 보는 나는 분명히 같지 않습니다. 그러므로 리더는 나를 이해하고, 또 다른 사람도 이해하며, 그들을 이끄는 “능력과 기술”이 절실히 필요합니다.
?이 책에는 이런 리더들의 사례가 가득 담겨있어요. 그러므로 다양한 “리더십의 사례”를 통하여 여러분은 “새로운 리더십의 기술”을 얻을 수 있을 것입니다.

사실, 오늘날의 사회와 기업, 조직은 전에 없던, 더욱 강력한 “새로운 리더십”을 요구하고 있습니다. 때로는 규칙을 깨뜨리기도 하는, 사회와 환경변화에 따른 리더십 요구가 커지고 있으며, 또 무척 다양해지고 있습니다. 그러므로 시대가 요구하는 “리더십의 본질”을 찾고, 방향을 설정해줘야 하는 새로운 “시대적 리더자”가 절실히 필요합니다. 즉, 새로운 경험과 새로운 도전, 그리고 새로운 기회를 찾는 참신하고 도전적이며, 위험하기까지 한 모험을 기꺼이 행동할 줄 아는 리더가 필요한 것이죠.
?이 책에는 이렇게 조직을 관리하고, 리드하려는 사람들을 일깨워주는 인류의 거대한 업적 속에 스며있는 “리더십의 교훈”이 가득 들어있습니다.

다시 말하면. 더욱 신중하고, 위험을 감수할 줄 알며, 근면하고 지치지 않는 사람, 때로는 모든 규칙을 깨뜨리기도 하지만, 자기 주위에 있는 이들에게 권한을 주고, 이끌며, 그리고 새로운 목표를 설정하는 모험가 같은 재주가 있으며, 카리스마가 넘치는 의사 전달자, 이런 사람들이 바로 이 시대가 요구하는 리더입니다.
그리고 여기서 더욱 중요한 사실은, 이들은 절대로 있는 그대로의 사물에는 만족하지 않습니다. 이들은 “안락지대”를 혐오하고, 늘 새로운 경험과 도전, 기회를 찾아 나섭니다. 당신도 이제 “안락지대”에서 벗어나 진정한 리더로 탈바꿈할 수가 있습니다. 지금부터 당신의 삶을 바꿔주는 멋진 여행이 될 것입니다.
우리가 역사에 빚지고 있는 단 한 가지는 이렇게 “역사를 다시 써야 하는 것”입니다
여러분, 이제 돛을 올리고 떠나 보세요. 새로운 “리더의 세계”로!!

이 “전자책(ebook)”은 다음과 같이 세 권으로 출간되었습니다.
?리더의 조건1 - 도전하라
?리더의 조건2 - 소통하라
?리더의 조건 (합본)
그러므로 여러분이 필요한 부분을 선택하여, 언제 어디서나 쉽고, 편리하게 보실 수가 있습니다. 이 책은 <리더의 조건1 - 도전하라> 편입니다. 안락지대를 벗어나 도전하면서, 자신을 “탈바꿈하는 리더의 방법과 지혜”가 담겨있습니다.

저자소개

존 엘브레츠 지음
미국의 캘리포니아 샌디에고에서 태어났다. “조직경영 전문컨설턴트”로 그는 풍부한 실무경험으로 현재 리더십세미나 주최자로 명성을 날리고 있다. 이렇게 그는 리더십을 원하고, 또 실천하려고 하는 많은 사람들을 위하여 강연과 저술로 열심히 활동을 하고 있다.
오늘날의 새로운 질서를 끌어들이려는 “리더의 위치”에 올라서는 것 보다, 더 힘들고 의심스럽고, 위험스러운 일은 없을 것이다. 그래서 훌륭한 관리자가 되는 것도 좋은 일이지만, 사실 오늘날의 조직은 전에 없는 더욱 “강력한 리더자”를 요구하고 있다. 이런 이유로 그는 이 책을 썼다.
연락처- hdmedia21@hanmail.net

목차

이 책을 읽기 전에!
시작하면서
첫째. 안락지대를 벗어나라
1. 현실에 안주하지 마라
2. 한계 영역을 확장하라
3. 안락지대는 리더의 감옥이다
4. 당신은 지금 어디에 있는가?
5. 모험 없이 얻어지는 것은 없다
6. 자신의 안락지대에서 벗어나라
7. 리더는 무엇을 말하고 있는가?
TIP. 리더는 신화에 가까운 모험가다!
둘째. 리더십이란 자기변신이다
1. 리더십이란 도전이며 탈바꿈이다
2. 자신의 생각을 바쁘게하라
3. 리더십이란 권력 이상의 힘이다
4. 지금 당장 행동하라
5. 아랫사람의 목소리를 들어라
6. 상대방을 믿어주고 설득하라
7. 리더십은 누구나 개발할 수 있다
TIP. 리더는 새로운 만족과 보상을 얻어낸다!
셋째. 리더는 현재의 상태를 거부한다
1. 세상의 규칙에 도전하라
2. 현명한 사람이라도 다시 배워라
3. 도전의 두려움을 극복하라
4. 관리에서 벗어나 리더가 되어라
5. 상대방의 욕구와 기대에 부응하라
6. 한발 물러서서 바라보라
7. 모든 상황에서 공통점을 찾아라
8. 새롭게 하는 방법을 생각하라
9. 나도 틀릴 수 있다는 것을 알라
TIP. 자기만족은 조직의 말기적 증세다!
끝내면서

한줄 서평