책소개

마음을 변화시키는 훈련!

『일상에서 발견하는 소소한 심리 이야기』는 총 4장으로 구성되어 있으며, 각 부분마다 마음의 통찰을 위한 문제를 제기하고 심리 이야기를 중심으로 성격의 역동성을 설명하고 있다. 가능한 한 글의 말미에 변화방법과 훈련방법을 기술하여, 스스로 변화할 수 있도록 했다. 저자는 먼저 사고의 변화를 가로막고 성장을 방해하는 것으로 두려움, 생각에 한계 긋기, 선택적 지각에 의한 고정 관념 강화를 든다. 또한 행복해지기 위한 연습이 육체노동과 비슷해서 끊임없이 훈련해야 효과를 볼 수 있다고 한다. 자기진단하기, 행복일지 작성하기, 자애명상하기 등 변화 그리고 궁극적인 행복에 이를 수 있는 다양하고 구체적인 방법이 제시되었다.

저자소개

저자 송관
“20대에 고쳐야 할 자기 문제를 30대가 지나 40대, 50대가 될 때까지 짊어지고 가는 것은 너무 자기 마음을 학대하는 일 아니겠습니까?” 이 책은 우리 자신의 문제를 하나하나 고쳐 가정과 조직에서 승자가 되기 위한 변화에 중점을 두었다.
독자가 자신의 문제에 대한 접근을 좀 더 쉽게 할 수 있도록 각 장마다 평생 강의하면서 모은 자료를 중심으로 문제를 제기하였고, 내면의 세계를 관찰하면서 얻은 통찰력과 객관적인 사실을 제공하기 위한 심리학적 실험이야기와 훈련방법을 기술하여 변화를 일으킬 수 있도록 구성하였다. 이 책을 반복적으로 읽으면서 문제에 대한 통찰력을 얻고 일상훈련을 하게 되면 우리의 마음과 조직이 변하고 성장하며 즐거움도 찾을 수 있다. 특히 조직이란 사람의 마음이 모인 곳인 만큼 마음의 변화는 필연적으로 조직의 변화를 불러오게 되므로 이러한 관점에서 기술하였다.
서울대 심리학과를 졸업하고 ROTC로 입대하면서 육군병원 정신과에서 임상심리 장교로 근무한 것이 계기가 되어 제대 후에도 종합병원의 정신과에서 사회의 첫발을 내딛게 되었다.
그 후 기업의 인력개발담당을 거쳐 한국인재개발본부를 설립하고 해외석학을 모셔와 세미나를 열었으며, 한국노동교육원, 한국경영자총협회, 한국생산성본부, 강원도 인재개발원, 숭실대 대학원과 수많은 기업 등에서 사람을 변화시키고 조직을 활성화시키는 교육으로 반평생을 살아왔다.
긍정의 힘과 행복을 강조해온 저자는 성격이론의 하나인 ‘내가 변하면 상대가 변한다.’는 ‘교류분석 리더 양성코스’를 개설하여, 우리나라에 교류분석을 보급하고 정착하는 데 기여했으며, 지인과 후배들을 대상으로 ‘삶의 지혜 이야기’라는 제목으로 수년간 메일을 주고받기도 했다.
현재 긍정 심리학에 기반을 둔 행복연습과 명상을 중심으로, 스트레스로 고통 받고 있는 현대인의 마음을 평화롭고 넉넉하게 만들기 위한 ‘행복수련과정(Felix Course 프로그램)’을 개설하여 많은 호응을 얻고 있다.

목차

추천의 말 - 우리의 삶이 좀 더 의미 있고 가치에 충만하길 기대하며
머리말 - 반복해서 읽고 훈련을 하다 보면 마음의 변화가 오고 즐거움을 찾을 수 있다
제1장 사고의 변화
1 사고는 변화가 필요하다
우리는 제한된 시각으로 세상을 바라본다
우리는 경험으로 판단한다
생각이 울적한 마음을 만든다_자기성장훈련]합리적 사고 연습1
생각을 바꾸는 기술의 발전
2 사고에는 성장을 가로막는 조건이 있다
행동을 방해하는 두려움
한계를 긋는 생각_자기성장훈련]자기의 한계 찾기
고정관념을 강화시키는 선택적 지각_자기성장훈련]고정관념 풀기
3 정신훈련은 노력한 만큼 보상을 받는다
행복일지를 작성하면 표정부터 변한다_자기성장훈련]행복일지 작성
트라우마를 잠재운다_자기성장훈련]무의식적 습관 찾기
세상의 모든 것은 지금 이 순간에 존재한다_자기성장훈련]10분 명상으로 뇌를 훈련하기
명상훈련은 자기와의 싸움이다_자기성장훈련]걷기 명상
면역훈련으로 강해진다
ABCD 기법으로 외로움의 함정에서 벗어난다_자기성장훈련]합리적 사고 연습2
자주 사용하는 사고의 패턴이 있다_자기성장훈련]사고의 패턴
사고력 훈련으로 두뇌를 개발한다
상상훈련으로 우리의 삶을 개선한다
피그말리온 효과를 활용한다
제2장 행복의 확장
1 행복한 사람은 다르다
긍정 없이는 행복도 없다
험담은 무조건 피한다_자기성장훈련]자기진단 체크1
상대 중심적이다_자기성장훈련]자기진단 체크2
자기와 비교한다_자기성장훈련]자기진단 체크3
2 행복한 사람은 매일 끊임없이 훈련한다
''최강의 나''를 만든다_자기성장훈련]최강의 나
과거를 긍정적으로 회상한다_자기성장훈련]가장 좋았던 경험을 연도별로 회상하기
강점을 매일 활용한다_자기성장훈련]나의 강점 찾기
행복한 사람은 그냥 웃는다_자기성장훈련]스마일훈련
매일 고마워한다_자기성장훈련]10분 감사
''인생'' 프로젝트를 만든다_자기성장훈련]어느 명언이 마음에 드시나요?
자기성장훈련]행동목표
3 행복한 사람은 바로 움직인다
생각한 것은 바로 행동으로 옮긴다
인내력 강화는 필수다_자기성장훈련]이완반응 명상
분노를 다스린다_자기성장훈련]자애(慈愛)명상을 하면 분노가 사라진다
완벽하면 타인이 만족한다_자기성장훈련]잘한 일
4 행복한 사람은 인생의 의미를 추구한다
의미중심의 삶의 자세_자기성장훈련]의미중심의 삶을 살자
돈이란 무엇인가?_자기성장훈련]돈에 대한 가치 개념은?
늙음에 대한 편견이 남은 인생을 좌우한다
만약 12시간 후에 죽는다면_자기성장훈련]죽음
제3장 관계의 변화
1 만나고 싶은 사람이 된다
만나고 헤어질 때 주의할 사항
다가가기 쉬운 사람이 된다
고민노출을 활용한다_자기성장훈련]고민 노출하기
겸손하면 만인의 호의를 얻는다_자기성장훈련]겸손
멋있는 사람은 스트로크 헝거에 예민하다
칭찬도 한계가 있다
처벌은 연구가 필요하다
2 너와 나의 만남은 인정풍토가 우선이다
사람은 인정을 그리워한다
잘 들어주는 친구가 최고다
공감하는 사람이 인기가 좋다
남을 탓하는 습관에서 벗어난다
내 삶의 모든 것은 내 책임이다
좋은 부부는 서로를 바꾸려고 하지 않는다
거부(Rejection)하면 아이가 고생한다
3 관계 확장을 위한 언어를 사용한다
관계 확장을 위한 기본원칙
말의 한계를 극복한다
잘못된 언어습관을 반성한다……
''하지만''을 유용하게 사용한다
''Yes But 게임''을 하면 기분이 엉망이 된다
제4장 리더십의 확장
1 리더는 하루아침에 만들어지지 않는다
리더에게 요구되는 조건이 있다
양궁과 같은 경쟁력을 갖춘다
역할 갈등을 살핀다
지도력과 능력은 정직성으로 가늠한다
완벽한 리더로부터 배운다
왕건으로부터 배운다
2 조직생활의 성공 여부는 성격 행동에 달려있다
성격 행동 진단_자기성장훈련]자기진단
변화는 빠를수록 좋다
직원들의 눈에 비친, 추방되어야 할 행동
누군가의 피드백이 필요하다
열정과 끈기로 목표를 추구한다
자기 의견을 관철시킨다
3 인정과 의리가 바탕이 된 조직이 강하다
그래도 인정이 많은 나라다
파이팅 코리아!
상사는 유형별로 대응한다
고독한 이탈자를 보호한다
4 리더는 조직의 기본원리에 강하다
일상의 미묘한 변화에 민감하다_자기성장훈련]미묘한 변화
일에 의미를 부여하면 조직은 발전한다
동조는 건강한 조직풍토를 만든다
직원이 늘어나는 것은 조직의 생리다
세일즈맨은 생각, 감성, 요구를 파악하는 전문가다
에필로그 - 못 다한 말, 하고 싶은 이야기

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