책소개

바로 실천하는 100전 100승 취업비법!
남보다 한발 빠른 『구직의 즐거움』. 저자가 오랫동안 취업관련 컨설턴트를 하면서 현장에서 깨달은 구직에 관한 지식과 정보를 제공하는 책이다. 취업문을 뚫기 위한 노하우뿐만 아니라, 적극적인 자기계발로 인생의 목표 설정과 그 목표를 달성하기 위한 방법론까지 구체적인 이정표와 비법을 제시한다. 이 책은 모두 5장으로 구성되어 있다. 전반부는 인생과 취업의 진로를 결정하기 위한 과정을 다루고, 후반부는 취업을 위한 구체적인 방법과 노하우를 다루었다.

저자소개

저자 : 심재우
저자 심재우는 기업의 핵심인재들에게 글로벌 비즈니스 역량을 가르치고 CEO에게 글로벌 리더십을 컨설팅하는 글로벌 비즈니스 역량과 인재육성 전문가이다. 아주대학교와 동대학원에서 기계공학을 전공하고, 현대자동차 기술연구소에서 설계 및 개발 업무를 수행하였다. ‘제너럴 일렉트릭(General Electric-GE)’ 에서 8년간 마케팅, 세일즈, 기획, 프로젝트 매니징, 기술개발, 교육 등의 다양한 글로벌 비즈니스를 하였다.
국내는 물론 전 세계를 무대로 수많은 비즈니스를 했으며, 기업기술가치평가사, 타운미팅-CAP-액션러닝 마스터코치, 아주대 경영대학원 겸임교수, 취강(취업경쟁력 강화) 프로젝트 마스터이다. 또한 여러 기업의 신입사원 대상의 교육 노하우와 경험으로 초일류기업의 취업경쟁력을 높이는 명품취업 준비생들을 훈련시키고 있다. 현재 수많은 퍼실리데이터들을 양성하고 있는 SB컨설팅 대표이다.
저서로는 《잭 웰치처럼 프레젠테이션 하라》 《GE처럼 커뮤니케이션 하라》 《잭 웰치의 세일즈 노트》 《GE 변화리더십 101》 《GE 미팅기술 101》 《GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가》 《KISS 프레젠테이션 Keep It Short & Simple》
역서로는 《MBA에서도 가르쳐 주지 않는 프레젠테이션》 이 있다.
이메일 : forceone@dreamwiz.com
홈페이지 : www.sbconsulting.kr

목차

추천의 글∥남보다 한발 빠른 구직의 즐거움을 주는 책!
프롤로그∥오늘 읽고 바로 실천하는 100전 100승 취업 비법!

1장 성공의 첫걸음, 취업은 어떻게 단련되는가
당신은 어디에서 무엇을 하며 살고 싶습니까?
여기저기 이력서 내서, 아무데나 들어가면 됩니까?
시대를 앞서가는 역발상 ‘구직’
취업의 눈높이를 낮추지 말고, 역량의 높이를 높여라
일자리보다는 일을 만들어라
정보의 홍수 속에서 썩은 밧줄을 잡지 마라
경력개발계획, 어떻게 준비할까?
변화하는 채용 방법
사람만이 희망이다, 그러나 모두에게 희망을 걸지 않는다
당신의 인생은 입사 후, 생존으로 결정된다

2장 실패로 가는 구직자들
왜 자신의 인생을 미리 포기하려 하는가
다른 사람에 의해 대체될 사람으로 살 것인가?
구직에 성공한 사람들은 이유가 있다
당신 같은 인재를 뽑지 못해 아쉽지만…
‘일단 붙고 보자?’ 당신의 인생이 서글퍼진다
당신은 당신에게 거짓말을 할 수 없다
취업은 비즈니스, 동업자(파트너)의 입장에서 다가가라
당신을 꼭 채용해야 할 이유를 만들어라

3장 구직에 성공하기 위한 ‘필수 관문들’
일의 비전에서 삶의 목표를 찾아라
어디서 어떤 일을 하고 싶은가?
당신은 어디로 가고 있습니까?
삶의 의미와 소명을 찾아라
분명, 당신에게 알맞은 천직은 따로 있다
직무적성검사, 성격검사, 진로검사는 어떻게 하나
다국적기업에 대한 오해와 진실
다국적기업이 원하는 인재상

4장 당신을 차별화시키는 ‘아주 특별한 자기소개서’
1% 다른 자기 소개서를 쓰는 ‘5가지 원칙’
구직자의 입장이 아닌 구인자의 입장으로 쓰라
자기소개서, 스토리텔링 방식으로 차별화하라
단점도 스토리텔링으로 전하면 장점이 된다
자기소개서, 스토리텔링으로 전해야 공감한다
취업 가능성을 높이는 테크닉
희망 회사 분석과 취업 전략 7가지 기술

5장 취업의 핵심, 진화되고 있는 ‘면접 기술들’
성공 취업 면접에 관한 ‘Q&A’
면접에서 자신을 차별화시키는 ‘스킬과 역량’
면접관을 설득시키는 ‘5가지 커뮤니케이션 스킬’
창의적인 문제해결을 위한 7단계
프레젠테이션 ‘면접의 달인되기’
진화되고 있는 면접 기술들, ‘행동 면접, 브레인티저’
전달력과 설득력을 높이는 ‘보디랭귀지의 힘’
‘면접의 진화’ 실무형 인재를 찾는다

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