교보
인사행정론
유민봉 박영사
- 등록일2017-04-25
- 파일포맷epub
- 파일크기5 K
- 지원기기아이폰, 아이패드, 안드로이드, 태블릿, PC
- 보유현황보유 1, 대출 0, 예약 0
- 평점 평점점 평가없음
책소개
인사행정에 관련된 이론을 체계적으로 정리한 책. 이 책은 인사행정의 기초, 인사행정의 내부환경요소, 직무와 개인의 이해, 인적자원의 확보와 개발, 인적자원의 유지와 활용, 인적자원의 평가 및 보상에 관해 자세히 설명하였다.
특히 이론뿐만 아니라 실무에 비중을 두어 우리나라 인사행정제도와 실제는 물론, 외국이나 민간분야의 경험을 포함시킴으로써 다양한 시각에서 한국인사행정을 비교론적으로 바라볼 수 있는 자료를 제공한다. (개정판) [양장본]
목차
제 1 편 인사행정의 기초
제1장 인사행정의 의의
제2장 인사행정의 외부환경요소
제3장 인사행정의 이념과 목표
제 2 편 인사행정의 내부환경요소
제4장 실적주의제와 직업공무원제
제5장 공직의 분류제도: 계급제와 직위분류제
제6장 인사기관
제 3 편 직무와 개인의 이해
제7장 직무의 이해
제8장 개인의 이해
제 4 편 인적자원의 확보
제9장 모 집
제10장 선 발
제 5 편 인적자원의 개발
제11장 교육훈련
제12장 인사이동
제 6 편 인적자원의 유지, 활용
제13장 동기부여
제14장 공무원의 행동: 가치기준과 행동규범
제15장 공무원의 권리: 제한과 보호
제 7 편 인적자원의 평가
제16장 근무성적평정
제17장 생산성
제 8 편 인적자원의 보상
제18장 보 수
제19장 간접보상: 연금 및 후생복지
한줄 서평
