책소개

『언어와 조직 이해』는 포스트모던 시대 정보 기술과 상징 해석에 초점을 둔 조직화 과정과 구체적이고 상황적인 조직 맥락의 의미 구성에 초점을 둔 책이다. 조직 행동을 연구한 저자들은 기호학에서 비롯한 일련의 생각들이 사회와 조직 속에서 의미를 만들어 가는 과정과 그 의미가 진실하고 정상적으로 구성되는 방식을 풍부한 사례를 들어 조명하고 있다.

저자소개

저자 : 수잔 티체
저자 수잔 티체는 노팅엄트렌트대학교 노팅엄비즈니스스쿨 교수로 조직행동을 가르치고 있다. 독일인으로 독일 관념론과 이해verstehen의 방법론적 전통의 영향을 받으며 성장했고, 1990년부터 영국에서 기호학적 전통에서 조직의 이미지, 담론, 스토리, 상징을 분석하는 데 관심을 갖고 연구하고 있다.
저자 : 로리 코헨
저자 로리 코헨은 러보로대학교 비즈니스스쿨 교수로 조직행동을 가르치고 있다. 미국인으로서 영문학과 불문학사, 커뮤니케이션 석사학위를 마쳤고, 언어와 문화 사이 그리고 저자와 텍스트, 독자 사이의 관계에 초점을 두고, 그 관계들이 조직 맥락에서는 어떤 식으로 작용하는지에 관심을 갖고 연구하고 있다.
저자 : 질 머슨
저자 질 머슨은 셰필드대학교 셰필드매니지먼트스쿨 교수로 인적자원 관리와 조직행동을 가르치고 있다. 커뮤니케이션 연구로 석사, 사회심리 및 직업심리학 분야의 박사학위를 받았다. 조직 영역에 대한 언어, 문화, 의미 형성에 초점을 두고 연구하고 있다.
역자 : 신병현
역자 신병현은 홍익대학교 경영학과 교수다. 연세대학교 경영학과를 졸업했고 같은 대학교에서 석사와 박사 학위를 받았다. 홍익대학교 경영학과에서 조직이론과 조직행동, 문화와 조직, 인적자원 관리를 강의하고 있다. ≪문화과학≫, ≪동향과 전망≫의 편집위원을 역임했고, 현재 한국문화연구학회(KACS) 부회장을 맡고 있다. 조직이론과 문화연구가 주된 연구 분야이며, 문화와 조직, 기호학, 대중문화론, 질적연구방법론에 관심을 갖고 현장 중심의 연구를 수행하고 있다. 『문화·조직 그리고 관리』(1995), 『문화현장방법론』(공저, 2007), 『포스트모던조직론』(공저, 2010) 등이 있다. 논문은 “비고츠키와 그의 과학적 방법에 대해”(2013), “재현과 기호론적 조직화”(2006), “탈근대적 조직론의 기호학적 실천이 지닌 역설” (1998) 등이 있다.

목차

옮긴이 서문

서론

1장 의미의 그물망: 언어와 사회적 실재
해석학적 이해
세계를 다시 묘사하기
읽을거리

2장 의미 작용과 기호학
의미 작용의 원리
기호학 개관: 기호와 의미의 연구
언어 너머
관계적인 것으로서 의미
기호 체계의 작동방식: 계열체와 통합체
기호학과 신화
사회적 과정으로서 의미 작용
요약
읽을거리

3장 은유와 조직
은유는 밝게 하기도 하고 어둡게 하기도 한다
은유의 특징
은유와 리프레이밍
응용
은유적 접근에 대한 비판들
현장에서 사용하는 은유들
요약
읽을거리

4장 스토리와 조직
스토리, 스토리텔링 그리고 의미 작용
스토리와 지식
스토리, 서사 그리고 조직
잘 짜인 스토리 대 조각난 스토리
좋은 뜨개실: 감정, 환기, 오락
수용자들이 의미를 만든다
경영과 컨설팅 과정의 일부분으로서 스토리
요약
읽을거리

5장 담론과 조직
프레임
장르
담론
담론 개념의 사용
선호된 독해와 결을 거스르는 독해: 담론의 다양성
조직 분석에서 담론 개념의 사용
요약
읽을거리

6장 언어, 문화, 의미
의미망으로서 문화
언어와 문화
다문화 세계
문화 간 만남
요약
읽을거리

7장 젠더와 언어
젠더
젠더와 조직
젠더와 언어 이론
요약
읽을거리

8장 리더십과 언어
리더십이란 무엇인가
리더십과 언어에 대한 접근들
분석틀
프레이밍
수사학적 기법들
리더십과 잡담
리더십, 의미 형성, 그리고 헤게모니
요약
읽을거리

9장 정보 기술과 기호
정보기술과 의미 형성 방식
전자적 환경을 이해하기
전자 메일
이모티콘들, 축약어들과 새로운 단어들
휴대전화: 시간·공간상의 유연성을 주는 매체
조직의 웹사이트들
파워포인트: 형식과 내용 사이의 관계
요약
읽을거리

결론

참고문헌
찾아보기

한줄 서평