책소개

<B><알쓸취잡> -알아두면 쓸데있는 취업 job 포인트

▶전 삼성·롯데·KTF 인사담당/국내대표취업컨설턴트/대학취업전문교수가 콕콕 짚어주는
▶합격을 위한 진로·취업 전략 50가지!</B>

이 기업이 나와 맞을까?
경쟁력 있는 직군은 무엇일까?
능력있는 신입사원이 되려면 어떻게 행동해야하나?

진로 선택, 미래유망직업, 직무별 채용 방식, 자기분석, 기업분석, 산업트렌드 분석, 지원업종 최소화, 차별화된 자기 강점 분석, 취업 스터디, 직무적합성, 포트폴리오 작성, 면접 팁 등...

취업준비생 60여만 명, 취업절벽의 그늘에서 당신을 구해낼 단 한 권의 취업서!
진로에 관한 의문에서부터 취업을 위한 실전 질문에 대한 답까지 총 망라된 쓸데있는 취업 포인트를 짚어낸다. 취업을 준비하는 당신이 꼭 알아야만 하는 취업전문가들의 뼈 있는 조언.
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▶회사가 원하는 인재로 거듭나기 위한 취업 전략의 모든 것!</B>

<알쓸취잡>에서는 직업 변화에 대한 포괄적인 분석부터 기업 분석, 기업이 원하는 인재상 분석 등 취업준비생에게 필요한 기초지식을 심어준다.
제1장 ‘진로와 취업, 인생을 선택하는 실용적 가치’에서는 4차 산업혁명 이후 빠르게 변화하는 직업의 세계에서 유망한 직군이 어떤 계열인지, 또 자신과 맞는 직군을 선택하기 위한 핵심역량 측정법을 소개한다.
제2장 ‘기업에서는 어떤 인재를 원할까?’에서는 기업이 요구하는 인재상을 분석하고 취업준비생의 상황에 따른 취업 전략을 이야기한다. 또한 최근 비중이 늘어가는 인성평가와 수시채용에 대해 소개한다.
제3장, ‘나의 취업 적합도, 취업에 필요한 기본 준비’에서는 업종 지원 팁이나 취업 스터디 등 실제 취업을 준비하는 과정에서 활용할 수 있는 정보를 소개한다.
제4장, ‘산업과 기업 자료분석’에서는 산업 트렌드와 유망한 기업 찾는 법, 취업을 위한 포트폴리오 작성법을 설명한다.

「지금까지 합격이라는 문구에 얽매인 취업 책만 있었다면, 이 책은 취업준비생들의 인식개선과 기업의 채용담당자들의 미스매칭을 해소해줄 수 있는 책이다.」
-최현규 중소기업중앙회(KBIZ) 부회장

「국내 최고의 취업 전문가들이 집필한 이 책으로 면접장에서 잘 보이려는 순간의 반짝임이 아닌, 기본부터 착실하게 다져온 자신만의 고유의 색을 보여주기 바란다.」
- 전)르노삼성자동차 윤정호 부사장

저자소개

한양대학교와 동 대학원을 졸업하고 다양한 직장 생활과 창업을 경험하면서 30여 년간 600개 이상 기관에서 2만 시간 이상의 강의, 상담, 컨설팅을 하고 있다. 2000년부터 진로와 커리어지다자인 분야를 연구하며 ㈜케이엘시디 대표를 맡고 있으며, 현재 한양대학교/중앙대학교에서 커리어디자인을 강의하는 겸임교수로 재직 중이다. 가치 체계의 시각화를 통해 적합한 진로를 찾아갈 수 있도록 워크숍형 강의와 컨설팅, 상담을 제공하며 워크체인과 워크 체인 카드를 개발했다.
저서 『체험형 진로탐색 프로그램 워크체인』, 공저, 북마크, 2016.
『네 직업 네가 책임져라』, 청림출판, 2003.
『취업지도 매뉴얼』, 국민대학교, 2004.
『자기 혁명 III』, KT, 2004.
『라이프타임 커리어디자인』, 북마크, 2013.
現
(주)KLCD대표이사, 한양대학교/중앙대학교 겸임교수, 한양대학교 실용멘토단 수퍼멘토, 커리어디자인상담센터장, 워크체인연구회 대표.

목차

머리말 | 취업하고 싶은가? 일단 이 책으로 시작하라

01 진로와 취업,인생을 선택하는 실용적 가치
section 01 4차 산업혁명과 일자리 변화
section 02 잘할 수 있는 일과 하고 싶은 일 중 어떤 것을 선택해야 하는가?
section 03 인생을 설계하는 방법
section 04 기술 변화로 보는 미래 유망 직업
section 05 진로를 만들어가는 방법
section 06 자신의 핵심역량을 알기 위한 방법
section 07 진로 선택은 직업이 아니라 일을 선택하는 것이다
section 08 직업세계를 이해하는 방법
section 09 취업할 것인가, 창업할 것인가?

02 기업에서는 어떤 인재를 원할까?
section 10 기업 입장에서 보는 예쁜 신입사원의 모습
section 11 기업에서 인정받는 인재들의 공통점
section 12 왜 기업분석을 자꾸만 하라고 하는가?
section 13 취업코칭 1 : 취업목표는 있으나 방법을 모르는 취업준비생
section 14 취업코칭 2 : 당장 졸업예정인 취업준비생
section 15 기업이 직무별로 채용하는 이유
section 16 취업코칭 3 : 취업목표가 수립되지 않은 취업준비생
section 17 기업은 왜 인성을 중요시할까?
section 18 수시채용, 어떻게 준비할 것인가

03 나의 취업 적합도, 취업에 필요한 기본 준비
section 19 자기분석 및 원하는 직장에 들어가기 위한 준비 전략
section 20 나만의 취업 전략을 세워라
section 21 지원업종을 최소화 하는 것도 전략이다
section 22 취업선배들이 들려주는 합격을 위한 희망분야별 공략법
section 23 서류전형의 가능성을 높이려면 무엇을 준비해야 할까?
section 24 나의 경험에 대한 차별화 포인트를 어떻게 만들 것인가?
section 25 나의 취업과 기업 인재상과의 상관관계는?
section 26 정보는 수집보다 분석이 중요하다
section 27 기업에서 인·적성검사를 실시하는 이유는 뭘까?
section 28 망하는 취업스터디, 흥하는 취업스터디
section 29 인턴십부터 공채까지 여러 취업경로를 개척하라
section 30 내가 지원할 기업의 정보는 어떻게 찾나?
section 31 동일한 직무의 채용공고도 기업에 따라 차이가 있다
section 32 자신의 전공을 취업스펙으로 무장하라
section 33 기업이 원하는 바를 충족시켜주는 지원자는 누구인가?

04 산업과 기업 자료분석
section 34 산업의 핵심트렌드를 분석하자
section 35 산업트렌드분석 및 노하우
section 36 기업분석 1 : 대기업, 중견기업, 중소기업
section 37 기업분석 2 : 알짜기업 분석요령
section 38 기업분석 3 : 분석요령
section 39 직무 관련 자료는 어떻게 찾아야 하나?
section 40 포트폴리오를 통해 회사가 보고 싶어 하는 것
section 41 취업지원자가 포트폴리오를 통해 보여줄 것
section 42 포트폴리오 작성방법 1 : 기업별 작성항목사례
section 43 포트폴리오 작성방법 2 : 작성요령
section 44 기술 트렌드 분석 및 노하우
section 45 필연적으로 요구되는 직무 선택의 필요성
section 46 직무적합성은 전공과 자격증으로만 결정되는가?

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