책소개

세계 1등은 어떻게 일하는가? 그들은 무엇이 다른가?LG전자가 생활 가전 사업 세계 넘버원이 될 수 있었던 이유

저자소개

1954년 충남 금산에서 태어나 인하대학교 화학공학과를 졸업하고 그룹 공채로 1979년 금성사(현 LG전자) 창원 공장에 입사하여 25년 만에 생활 가전 사업본부장(사장)을 맡아 글로벌 경쟁력을 갖추는 초석을 다졌다. 은퇴한 후 이러한 혁신 활동을 되돌아보고자 고려대학교 경영학 석사, 프랑스 KEDGE 대학교 경영학 박사를 취득했다.
이영하 사장은 35년 동안 우직하게 생활 가전의 한 우물만 판 집념의 불도저, 야전 사령관으로 불렸다. 별명답게 저자는 조직을 맡으면 3년 시한부 조직 운영 철학을 가지고 한계 돌파의 조직 혁신을 해나갔다. 맡는 조직마다 탈바꿈해나가 생활 가전의 글로벌 경쟁력을 갖추고 1등 반열에 오르는 디딤돌을 놓았다. 이영하 사장이 이룬 새로운 가치를 창출하는 제품들, 실패를 두려워하지 않고 도전한 신사업들은 몇 년이 지나 꽃을 피워 신가전의 르네상스를 이루고 있다. 농촌 태생의 청년에서 대기업 사장까지 이르는 과정을 처음 사회생활을 시작하는 젊은이들에게 도움이 되기를 바라는 마음으로 이 책을 집필했다.

목차

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프롤로그



1장 항상 꿈을 설계하고 실천하라

-장군에서 엔지니어로

-비전을 정립하라

-생활 가전 사업에서 비전을 보다



2장 전공은 다시 시작된다

-직장은 평생 학습의 터전이다

-전공을 뛰어넘어 새로운 직무로

-새로운 전공에 도전하라



3장 상호 신뢰하는 문화를 만들어라

-함께하는 사람들과의 신뢰

-문화 변혁을 실행하는 방법

-LG전자 생활 가전의 혁신 문화

-변혁을 위해 도전하라



4장 소통과 합의는 필요할 때 즉시하라

-소통

-합의



5장 모두가 나의 고객이다

-고객 감동 7원칙

-제1원칙 고객은 나의 보스다

-제2원칙 고객과 자주 만나자

-제3원칙 빠른 대응

-제4원칙 모든 판단은 고객으로부터

-제5원칙 붉은 신호면 선다

-제6원칙 품질은 판매다

-제7원칙 감동과 프라이드를 고객에게



6장 최고 수준에 맞춰라

-최고를 지향하는 사상

-끊임없는 벤치마킹 사례

-한계 돌파 컨셉 사례

-생태계의 파괴적 혁신 사례



7장 새로운 가치는 빠르게 발견하고 실행하라

-World First, World Best

-세상을 바꾼 생활 가전



8장 미래에 과감하게 투자하라

-신사업은 죽음의 무덤이다

-신사업 전략 분석

-신사업 추진을 위한 인재 육성

-기존 사업에서 신시장을 확대하다

-미진입 사업에 새로이 뛰어들다

-세계 최초의 신사업을 하다



9장 전력투구하라

-1초라도 가치 있게 활용하라

-모든 일에 최선을 다하라



에필로그

감사의 글

참고문헌

한줄 서평