알라딘

포에버 데이 원 - 위기 때 더 강한 아마존 초격차 시스템

램 차란, 줄리아 양 (지은이), 고영훈 (옮긴이), 박남규 (감수) | 매일경제신문사
  • 등록일2021-06-21
  • 파일포맷epub
  • 파일크기17 M  
  • 지원기기아이폰, 아이패드, 안드로이드, 태블릿, PC
  • 보유현황보유 1, 대출 0, 예약 0
  • 평점 평점점 평가없음

책소개

“DAY2의 함정에 빠지는 순간 죽음에 이를 것이다”- 제프 베조스지금 이 순간, 왜 아마존인가?그렇다면 왜 이 책인가[꼭 이 책이어야 하는 이유 1. 아마존 핵심 ‘포에버 데이 원’을 분석][꼭 이 책이어야 하는 이유 2. 단시간에 이해할 수 있는, 진짜 필요한 엑기스][꼭 이 책이어야 하는 이유 3. 가장 현실적이고 직설적인 조언] [아마존 경영원칙 6가지][제프 베조스의 말들]아마존의 14가지 리더십 원칙

저자소개

지난 35년 동안 세계적으로 유명한 경영 컨설턴트, 작가, 강연자로서 많은 선두기업, CEO, 이사회와 함께 일해 왔다. 램 차란은 GE, 뱅크오브아메리카, 듀퐁, 노바티스, 3M, 버라이존 등의 기업들과 함께 일하면서 급변하는 환경 속 기업의 핵심적인 문제를 해결하기 위해 경영의 복잡성을 파헤쳤다. 그가 책과 유수의 경영지에 발표한 다양한 해결책들은 매우 실용적이고 적절하며 실행하기 용이하다는 찬사를 받았으며, 전 세계에서 수백만 명의 사람들이 공유했다. 현재까지 27권의 책을 저술했으며 전 세계에서 300만 부 이상 팔렸다. 그는 《포에버 데이 원》을 통해 초거대 기업 아마존이 어떻게 초심을 유지하며 신속하고 창조적으로 움직일 수 있는지 그 비밀을 파헤쳤다.

목차

서문. 지금 당장 이 책을 읽어야 하는 이유



CHAPTER 1. 고객 집착 비즈니스 모델

아마존의 비즈니스 모델

아마존의 핵심 아이디어

아마존은 어떻게 비즈니스 모델을 현실화할 수 있었을까?



CHAPTER 2. 지속적으로 인재의 기준치를 높여주는 인재풀

아마존이 생각하는 적합한 인재의 기준

적합한 인재 영입을 위한 아마존의 노력

인재를 머물게 하는 자기 강화 메커니즘

최고의 인재를 차지하기 위한 경쟁



CHAPTER 3. AI 기반 데이터 및 측정지표 시스템

답은 숫자에 있다

빌더들을 자유롭게 하는 데이터 및 측정지표

AI로 구동되는 강력한 디지털 도구



CHAPTER 4. 완전히 획기적인 발명 기계

끝없이 발명하기 위한 아마존의 방법

계속해서 빅 아이디어를 모색하라

끈기 있게 아이디어를 구축하라

신중하게 팀을 구성하라



CHAPTER 5. 신속하고 탁월한 의사결정

타입 2 의사결정: 속도가 중요하다

타입 1 의사결정: 몇 가지 중요한 결정에 집중하라

조직 전체가 탁월한 의사 결정을 하게 하라



CHAPTER 6. 영원한 Day 1 문화

영원히 Day 1 조직이어야 하는 이유

Day 2를 막아라

영원한 Day 1 문화를 만들어라



부록: 아마존의 9가지 경영 및 의사결정 접근법 / 아마존의 14가지 리더십 원칙

한줄 서평